Les recruteurs l’affirment : toutes les lettres de motivation qu’ils reçoivent se ressemblent, ou presque ! D’ailleurs, il est bien connu que certains ne les lisent pas. Ce ne sera pas le cas si la lettre « accroche » et est efficace.
Passage obligé lorsque l’on recherche un stage ou un emploi, elle nécessite en effet d’être bien pensée et construite car elle a pour rôle d’apporter une réelle valeur ajoutée par rapport à ton Curriculum Vitae. Cela est d’autant plus vrai que les lettres de motivation arrivent généralement nombreuses et qu’un tri est rapidement effectué parmi elles.
De ce fait, on peut comparer la rédaction de la lettre de motivation à un exercice d’argumentation, visant à retenir l’attention du recruteur, le séduire et le convaincre.

La lettre a avant tout comme but de compléter ton CV, expliquer pourquoi tu sollicites l’entreprise et donner une image immédiate de tes qualités. La lettre n’est donc pas une formalité accompagnant le CV : c’est au contraire le [CV] qui accompagne la lettre de motivation.
Si celle-ci est bien construite, elle peut nettement jouer en ta faveur auprès du recruteur. Elle te permet en effet de t’adresser directement à lui et se révèle par conséquent déterminante.
Dès lors, il s’agit de rendre la tienne la moins rébarbative et la plus personnalisée possible, toute la difficulté étant de la rendre à la fois synthétique et efficace.